2026-03-13 APROS junto a su equipo de asesoramiento legal se encuentra trabajando activamente para gestionar distintas situaciones de violencia laboral hacia profesionales de la salud que se vienen registrando en diferentes puntos de la provincia de Santa Fe.

Observamos con profunda preocupación una escalada de estos episodios, que lamentablemente en muchos casos provienen de colegas que, hasta hace poco tiempo y sin ocupar cargos de dirección o representación profesional, acompañaban y comprendían los mismos reclamos que hoy se ven vulnerados.

Entre las situaciones detectadas se incluyen interrupciones arbitrarias y unilaterales de prestaciones de servicios y cambios de horarios, decisiones que afectan no solo el ejercicio profesional sino también la organización familiar, la salud mental, la estabilidad laboral y el normal funcionamiento de los equipos de salud. Se suceden renuncias de cargas horarias y definitivas de profesionales formados y totalmente necesarios en sus comunidades.

Por este motivo, instamos a todos los profesionales que hoy ocupan cargos jerárquicos o funciones de gestión a instruirse, respetar y hacer respetar la legislación vigente, especialmente en su rol de funcionarios y responsables institucionales.

El ejercicio de la autoridad debe sostenerse siempre en principios legales, éticos, morales y humanos.

No debemos olvidar que detrás de cada profesional hay una familia, un recorrido de formación y un compromiso cotidiano con la salud de la comunidad.

Se recuerda que se encuentra vigente el Protocolo de Violencia Laboral del Ministerio de Salud de la Provincia de Santa Fe, herramienta fundamental para la prevención, abordaje y denuncia de estas situaciones.

Desde APROS nos ponemos a disposición de todos los profesionales junto a nuestros delegados provinciales y asesoría jurídica, para acompañar, orientar y actuar frente a cualquier situación de violencia laboral.

🤝 No estás solo/a.
Defender condiciones laborales dignas también es defender la calidad del sistema de salud.